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ACADEMY

competitividad a través del talento digital

Nos encaminamos a la 4ta revolución industrial en la que las tecnologías y las habilidades digitales serán transversales y requeridas en cualquier puesto de trabajo. Los perfiles digitales que las empresas requieren deben contar con la capacidad técnica de usar la tecnología como las habilidades para liderar, gestionar y trabajar de forma digital.

 

¿Qué hacemos?

 

InCompany

Ayudamos a nuestros clientes a desarrollar las capacidades y habilidades tecnológicas para ser más competitivos. A nivel directivo, apoyamos a altos ejecutivos para comprender y aprovechar las oportunidades que las tecnologías emergentes y digitales ofrecen a la empresa. Colaboramos con los departamentos de tecnología para desarrollar capacidades técnicas que el negocio demanda. Somos el socio estratégico de recursos humanos en el procesos de transformación digital, desarrollo del talento y formación en tecnología.

Empleabilidad y Talento Digital

Son varios los estudios que prevén una falta de perfiles digitales para los próximos años, a pesar de los altos niveles de desempleo. Desde Academy, colaboramos en proyectos con grandes empresas (RSC y fundaciones corporativas), fundaciones y entidades sin ánimo de lucro que generan empleabilidad a través del desarrollo de habilidades en tecnologías digitales, gestión de proyectos y emprendimiento. Estos proyectos son cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE).

Formación de Formadores

Como parte de nuestra estrecha relación con nuestros clientes y socios, trabajamos en generar las capacidades internas, tanto técnicas como formativas, para poder fortalecer y escalar el desarrollo de habilidades desde dentro de las organizaciones. Nuestro papel es acompañar a nuestros clientes en el proceso y seguir a su lado a lo largo del tiempo para asegurar la actualización de los conocimiento.

Programas Co-Branded

Gracias a nuestra experiencia en proyectos con empresas y el alto nivel técnico de nuestros expertos, colaboramos con escuelas de negocio, entidades del sector educativo y empresas en el desarrollo colaborativo de programas formativos que, entre otros, incluyan las nuevas tecnologías y las nuevas metodologías para innovar y transformar a las empresas.

Desarrollo de Contenidos Didácticos

Gracias a nuestra propia experiencia como formadores y nuestras capacidades internas en la producción de contenidos multimedia y audiovisuales para múltiples eventos de MIT Technology Review y Harvard Business Review en Español, sabemos como desarrollar contenidos formativos y didácticos atractivos, dinámicos y especializados. Trabajamos el desarrollo de contenidos de formación presencial y online incluyendo formatos como vídeo, html5 y contenidos interactivos.

Plataforma Open edX

Como contribuidores del código de la plataforma y creadores de nuestra propia plataforma Open edX, tenemos las capacidades y conocimientos para implementar plataformas completas de elearning para nuestros clientes, incluyendo todo lo necesario a contenidos, formatos, certificación, evaluaciones y todos aspectos funcionales de una plataforma de este tipo. Además, incorporamos el ponente de gamificación en el proceso de aprendizaje con nuestras propias metodologías de enseñanza.

 

¿Cómo lo hacemos?

 

Challenge-based Learning

Antes de todo nos esforzamos en entender el uso y la aplicación real dentro la empresa de las capacidades y habilidades a ser desarrolladas. Posteriormente, definimos retos y casos de uso a ser resueltos por los participantes a lo largo del proceso formativo. Con ello aseguramos trabajar de forma práctica y aplicada en aquello que la empresa necesita.

Learning by Doing

Nuestro foco se centra en el desarrollo de habilidades y capacidades técnicas concretas. Por tanto, nuestros programas se basan en sesiones de trabajo práctico en los que se aplican dichas habilidades y capacidades para resolver retos reales de nuestros clientes. La práctica hace al maestro, y nosotros creemos que no hay otra forma de afianzar conocimientos.

Online, Offline y Blended

Desde Academy nos ajustamos a las necesidades de nuestros clientes en distintos formatos y modelos considerando las características de cada proyecto. Recomendamos que las sesiones lectivas se hagan a través de nuestra plataforma Open edX o la plataforma de nuestro cliente, y que las sesiones “hands-on” y prácticas sean presenciales.

Learning Coach

En Opinno Academy valoramos y promovemos el auto-aprendizaje. Con perfiles seleccionados de nuestros clientes trabajamos en su desarrollo personalizado. Definimos su “mapa de habilidades”, valoramos su nivel en cada una y desarrollamos un proceso para el incrementar su nivel de cada una de las habilidades.